|
|
Srovnání přístupu k adaptačním opatřením na změnu klimatu v lesích ve vybraných státech na úrovni národních plánů a politik
Papalová, Alexandra
Tématem bakalářské práce je Srovnání přístupu k adaptačním opatřením na změnu klimatu v lesích ve vybraných státech na úrovni národních plánů a politik. V této souvislosti se bakalářská práce zabývá adaptačními opatřeními, která jsou aplikována za účelem zmírnění dopadů klimatické změny na lesy a lesní hospodářství. Bakalářská práce je psána formou rešerše. Práce se nejprve věnuje základním pojmům jako klimatická změna a její vlivy obecně, vlivy klimatické změny na les a lesnictví, a adaptace na klimatickou změnu. Následně se věnuje charakteristice přírodních a socio-ekonomických podmínek a jejich zranitelnosti, rozdělení vlastnictví lesů a změny v lesnatosti ve Finsku, Španělsku a Keni. Poslední část je věnována aplikovaným adaptačním politikám a národním plánům vůči klimatické změně ve zmiňovaných zemích.
|
|
| |
|
|
Uplatnění managementu kvality v procesu adaptace zaměstnanců
Hazuchová, Eva ; Paulovčáková, Lucie (vedoucí práce) ; Veteška, Jaroslav (oponent)
Management kvality v oblasti řízení lidských zdrojů byl dříve využíván zejména v průmyslových podnicích. V současnosti je prosazován i ve sféře státní správy. Cílem práce je analýza procesu řízení lidských zdrojů v oblasti adaptačního procesu zaměstnanců ústředního orgánu státní správy České republiky, z pohledu managementu kvality a navržení doporučení ke zlepšení jeho efektivity s uplatněním procesního řízení, řízení změn ve vazbě na ISO 9001 a Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech. Teoretická část vymezuje základní pojmy a principy vzdělávání zaměstnanců ve státní správě a management kvality. Vymezení základních pojmů a principů vychází ze studia odborné literatury a závazných dokumentů, které propojují principy řízení kvality a řízení lidských zdrojů se zaměřením na adaptační proces. Druhá kapitola teoretické části vymezuje management kvality z pohledu požadavků Metodického pokynu pro řízení kvality ve služebních úřadech a požadavků ISO 9001. Empirická část zjišťuje dotazníkovým šetřením a řízenými rozhovory stav managementu kvality v procesu adaptace v Úřadu průmyslového vlastnictví. Součástí empirického šetření je analýza interní dokumentace. Poznatky z šetření byly zhodnoceny a staly se podkladem pro odpovědi na základní výzkumné otázky. Celá práce je ukončena...
|
|
|
Proces adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Maturová, Inha ; Šmíd, David (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá procesem adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti. Její cílem je zjistit, jak probíhá adaptační proces nových zaměstnanců ve vybrané společnosti a zda odpovídá potřebám organizace v této oblasti. V praktické části se zabývám zkoumáním a vyhodnocením průběhu adaptačního procesu nově přijatých zaměstnanců ve vybraném podniku. V rámci praktického výzkumu bylo použito několik kvalitativních metod. První metodou je rozbor vnitropodnikové dokumentace věnované adaptačnímu procesu. Tou druhou je strukturovaný rozhovor s vedoucí personálního úseku vybrané společnosti. Výsledkem této práce je závěr, že adaptační proces ve vybrané společnosti naprosto odpovídá potřebám organizace.
|
|
|
Přijímání a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Taberyová, Vladimíra ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Doležalová, Štěpánka (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku přijímání a adaptace nových zaměstnanců ve společnosti XY, pobočka Česká republika. Práce je rozdělena na dvě hlavní části teoretickou a praktickou. Teoretická část vychází ze studia odborné literatury a vymezuje základní pojmy, souvislosti a teoretická východiska související s danou problematikou. Praktická část je uvedena představením vybrané společnosti a dále se věnuje analýze a zhodnocení současného procesu přijímání a adaptace v této společnosti. Cílem praktické části práce je na základě analýzy identifikovat silné a slabé stránky současného konceptu přijímání a adaptace ve vybrané společnosti a stanovit návrhy a doporučení, které by mohly vést ke zlepšení celého procesu.
|
host ::
RSS.